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紹興市公積金中心三個“堅持”做好選人用人工作
發布部門: 浙江省住房和城鄉建設廳 發布時間:2019年06月14日
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  為進一步提高選人用人的精準度和干部群眾的滿意度,著力營造風清氣正選人用人環境,促進公積金事業取得更好發展,紹興市公積金中心黨委提高政治站位,深入學習和把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等文件精神,以三個“堅持”為原則認真做好選人用人工作,全面落實從嚴治黨、從嚴管理干部要求。
  堅持正確導向。認真貫徹落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準;堅持德才兼備,以德為先、群眾公認理念;把公積金事業發展需要、崗位實際需要與促進干部成長、充分調動各方面積極性有機結合起來,選拔事業心強、作風過硬、能力過硬、崗位勝任度高的干部,充分展示正確的選人用人導向,有效激發干部隊伍活力。
  堅持嚴格把關。入編堅持“凡進必考”,每次面向社會公開招錄前都做到認真分析干部隊伍現狀,慎重研究擬定空編使用計劃,推出中心真正需要的崗位,堅決杜絕“關系戶”與違規調任。提拔堅持“凡提必審”,通過“關口”前移掌握工作主動,嚴格執行廉政鑒定和干部檔案任前審核,切實加強對考察對象廉政和履職情況的審核把關。用人堅持“凡用必談”,分別由中心黨委主要領導與擬任職干部進行談話,肯定成績、指出不足、提出要求,由派駐紀檢組領導與擬任職干部進行集體廉政談話,對進一步落實黨風廉政建設提出要求和希望,促進選拔任用人員勤政廉政,干凈干事。
  堅持規范程序。認真按照干部選拔任用規定程序開展工作,突出重點,抓住關鍵,落實三“嚴”,確保干部選拔任用規范化、制度化。一是嚴格把好動議、提名、考察和討論決定關,做到謹慎細致、公平公正;二是嚴格履行民主推薦、民主測評、干部考察、任前公示、黨委會決定等規定要求,做到記錄完整,考察材料、任職審批表等資料齊全規范;三是嚴格執行市委組織部“三會”監督工作規程,及時上報相關材料,自覺接受上級組織部門監督。(紹興市公積金中心 供稿 編輯 張婷婷)

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